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办公室治庸问责剖析材料
发布者：南漳县第一中学 发布时间：
办公室治庸问责剖析材料
学校办公室是学校党委处理学校日常工作的办事机构，其重要职责是：搞好上传下达，协调各部门，落实校党委所布置的各项工作，服务全体师生。为了改善和加强办公室工作，增强我处室全体人员创先争优、岗位奉献意识；为了进一步优化服务环境，提高服务水平，根据我校“治庸问责”工作的总体要求，我处室认真组织党员干部和全体工作人员，开展了集中排查、自查活动。通过指标考核，群众评议，专题座谈，个人自查等方式，对干部职工中存在的突出问题进行了分析和反思，查找在内部管理和工作作风上存在的突出问题，通过认真总结梳理，归纳出以下几个方面的问题：
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新意识有所欠缺。
（二）有时工作责任心不强，态度不端正，个别人员工作不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作；未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；
（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）工作态度不够主动。办公室涉及的事项繁杂，人员相对较少，工作种类多，任务重。在这种情况下，有些工作人员在工作中仅仅满足于干完干成，只求一般标准，没有把求数量与求质量有机结合起来。
为切实转变机关工作作风、提高工作效率，坚决治理效能不高、纪律不严等庸懒散软问题，办公室成立了专项工作小组，认真开展治理工作。现结合办公室工作实际，制定如下整改措施：
（一）加强理论学习，狠抓思想作风建设。突出抓好学习教育工作，把思想教育贯穿始终，组织办公室工作人员认真学习党的十七届四中全会精神，开展工作纪律教育、思想作风教育、敬业爱岗教育，引导全体干部牢固树立“服务”意识，把治理庸懒散软问题作为加强干部队伍作风建设的突破口。做到全员发动、领导带头、上下联动、务求实效。
（二）提高工作效率，加强机关服务能力建设。把治理“庸懒散软”问题和进一步加强机关效能建设结合起来，把治庸与问责有机结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进，提高干部队伍的执行力。，认真执行岗位责任制、服务承诺制、问责追究制、办事公开制、绩效考评制。保证服务到位，推动办公室办事效能工作水平进一步提高。
（三）严格纪律，加强监督检查工作。严格上下班制度，不迟到早退。严明工作纪律，不干与工作无关的事，坚决治理纪律涣散，擅离职守的问题。把检查整改贯穿始终，对机关工作人员的“庸懒散软”问题进行经常性检查，充分发挥领导和群众的监督作用，对造成不良影响的，要及时严肃查处，情节较重的，给予批评、甚至进行纪律处分、对情况严重、影响恶劣的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关领导的责任。
（四）开拓进取，不断创新。每个机关职工要不断增强责任感和事业心，创造性地开展工作。把主动服务、创新服务、优质服务、高效服务当作办公室全体工作人员的自觉行动。要联系各自的实际工作，坚持以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为内容和要求，使办公室各项工作再上新台阶，提高新水平，确保治理庸懒散软问题取得实效。
南漳县第一中学办公室
二〇一二年二月二十七日
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